企业如何开创财务共享服务中心新模式
近年来,财务领域的“财务共享服务中心”模式以其专业、高效的特点备受推崇,该模式将财务工作中业务量大、容易标准化且重复性工作多、劳动力密集的基础工作独立出来,批量、流水化作业,最大程度的压缩低附加值或不增值的业务活动,使财务职能和财务人员的结构优化,提升财务了在财务分析、辅助决策等方面的作用。
财政部对财务共享服务中心的建立也早已明确了积极的态度,此前财政部发布的《企业会计信息化工作规范》中就明确要求:“分公司、子公司数量多、分布广的 大型企业、企业集团应当探索利用信息技术促进会计工作的集中,逐步建立财务共享服务中心”。这项规定的出台为我国企业探索建立财务共享服务中心,解决上述 问题提供了政策支持。继此之后,财务共享服务中心作为一种新的财务管理模式在我国许多跨国公司和国内大型集团公司中兴起与推广。据欧洲的一项调查显 示,30多家在欧洲建立财务共享服务中心的跨国公司平均降低了30%的财务运作成本。
财务共享中心的兴起在财务领域掀起了一场变革,而思想上的变革腾飞仍然需要插上信息化的翅膀,面对如火如荼的财务转型变革,国内外的信息化厂商也积极应对,不少致力于企业全面预算、 内部控制等财务管理领域的厂商也相继提供了优秀的财务共享服务中心解决方案。有财务管理专家表示,与普通的企业财务管理模式不同,建立财务共享服务中心对 于企业财务管理工作提升助益很大,其主要优势体现在四个方面,一是规模效益显现,可以有效降低企业内部成本;二是为企业集团战略目标的制定及实现提供信息 支持;三是优化财务流程,增强财务的地位和对外谈判筹码,增强了财务的透明度和可控性;四是通过共享实现了财务管理能力的突破,将低附加值的财务工作进行 压缩,财务人员可以被释放出来进行全面预算、资本运作、成本控制、财务分析等重要工作,从而促进企业核心竞争力的整体提升。当然,这项工作的开展不仅要有 坚实的内部基础建设、全体员工的共同努力、更要有革新内部组织结构的魄力和得力的信息化系统支撑。
内部基础建设是实现财务共享服务中心的根本
从现阶段来看,企业建立财务共享服务中心的外部条件基本已经完善,国家为企业提供了政策上的支持,信息化厂商也提供了手段上的支持。因此,企业不断完善 内部基础建设才是实现财务共享服务中心的根本。从企业内部来说,做好完善的流程梳理和制度建设,搭建较好的框架体系和服务模式,显得尤为重要。但若要落实 到底层基础工作建设上,企业至少要做好两方面的工作,一方面,企业日常的会计核算、报账等工作需要更加精细和高效,远程报账和共享核算是特别需要注重的; 另一方面,企业应该在战略目标设定方面做好部署工作,重点包括主要职责流程重组、主要风险点管控、财务人员转型以及数据库建设等。
优化组织结构是实现财务共享服务中心的有效途径
财务共享服务中心的建设对企业来说无疑是一次财务管理的变革,所谓“牵一发而动全身”这也必将会引起企业内部整个管理层面的变革。以集团型企业为例来 看,目前我国大多数集团企业下属的企业都是各自为政,而现在的财务共享中心将所有的信息都集中管控,最终实现结构比较清晰的三层管理模式(即上层是集团企 业的核心管理层,中层是共享中心,下层是最基础的单元管控),这就意味着其中某一部分的权力被收回了,因而必定会遇到相当大的阻力。鉴于实现财务共享的最 终目的是要实现财权的统一以及企业资金和资源的集中管理,那么优化企业内部组织结构和决策体制便是最佳途经。
全员参与是实现财务共享服务中心的有利条件
财务共享服务中心的建立给企业所带来的不仅是组织架构的变革,更重要的是企业管理理念的革新。这就意味着整个企业的所有员工都要参与其中,建立共享中心过程中协调不同部门、不同层级之间的关系,助推共享中心的建立和运营。
财务共享中心将使财务从简单的会计核算向以业务运营管控和价值创造的方向转变,因此,以CFO为首的企业财务人员队伍需要尽快加强自身角色转变的意识, 由普通的财务人员转型成为战略型财务人员,尽快满足财务共享服务中心所提出的新的要求。不仅需要做好自身财务工作,还需要与业务人员达成一定的共识,跟随 业务流程深入到客户和供应商等生产经营的各个环节,为今后的财务管理向价值型财务管理转变而努力。
既然是整个企业管理理念的革新,那么业务人员也要积极配合财务人员工作的开展。首先要树立财务业务一体化的观念,其次,在流程设计、战略目标设定方面,业务人员要积极参与其中,从业务角度提出合理建议。
财务共享服务中心的建设需要渐进式集中
信息化为各大企业的财务共享服务中心提供服务的载体,财务共享中心的建立与推行应当从顶层统筹规划,将组织调整、业务流程再造与信息化规划工作同步进 行,可以结合全面预算及企业内控,先将企业中的最容易实现集中的借款、报销、资金支付等常用业务,利用电子票据影像、二维码、移动办公等技术实现统一的网 络报销,实现资金计划、资金申请、资金头寸的上划下拨集中共享,在过程中逐步积累经验,调整流程,以便以后逐步对应收账款管理、应付账款管理、报表管理等 其他财务职能实现集中共享。
财政部对财务共享服务中心的建立也早已明确了积极的态度,此前财政部发布的《企业会计信息化工作规范》中就明确要求:“分公司、子公司数量多、分布广的 大型企业、企业集团应当探索利用信息技术促进会计工作的集中,逐步建立财务共享服务中心”。这项规定的出台为我国企业探索建立财务共享服务中心,解决上述 问题提供了政策支持。继此之后,财务共享服务中心作为一种新的财务管理模式在我国许多跨国公司和国内大型集团公司中兴起与推广。据欧洲的一项调查显 示,30多家在欧洲建立财务共享服务中心的跨国公司平均降低了30%的财务运作成本。
财务共享中心的兴起在财务领域掀起了一场变革,而思想上的变革腾飞仍然需要插上信息化的翅膀,面对如火如荼的财务转型变革,国内外的信息化厂商也积极应对,不少致力于企业全面预算、 内部控制等财务管理领域的厂商也相继提供了优秀的财务共享服务中心解决方案。有财务管理专家表示,与普通的企业财务管理模式不同,建立财务共享服务中心对 于企业财务管理工作提升助益很大,其主要优势体现在四个方面,一是规模效益显现,可以有效降低企业内部成本;二是为企业集团战略目标的制定及实现提供信息 支持;三是优化财务流程,增强财务的地位和对外谈判筹码,增强了财务的透明度和可控性;四是通过共享实现了财务管理能力的突破,将低附加值的财务工作进行 压缩,财务人员可以被释放出来进行全面预算、资本运作、成本控制、财务分析等重要工作,从而促进企业核心竞争力的整体提升。当然,这项工作的开展不仅要有 坚实的内部基础建设、全体员工的共同努力、更要有革新内部组织结构的魄力和得力的信息化系统支撑。
内部基础建设是实现财务共享服务中心的根本
从现阶段来看,企业建立财务共享服务中心的外部条件基本已经完善,国家为企业提供了政策上的支持,信息化厂商也提供了手段上的支持。因此,企业不断完善 内部基础建设才是实现财务共享服务中心的根本。从企业内部来说,做好完善的流程梳理和制度建设,搭建较好的框架体系和服务模式,显得尤为重要。但若要落实 到底层基础工作建设上,企业至少要做好两方面的工作,一方面,企业日常的会计核算、报账等工作需要更加精细和高效,远程报账和共享核算是特别需要注重的; 另一方面,企业应该在战略目标设定方面做好部署工作,重点包括主要职责流程重组、主要风险点管控、财务人员转型以及数据库建设等。
优化组织结构是实现财务共享服务中心的有效途径
财务共享服务中心的建设对企业来说无疑是一次财务管理的变革,所谓“牵一发而动全身”这也必将会引起企业内部整个管理层面的变革。以集团型企业为例来 看,目前我国大多数集团企业下属的企业都是各自为政,而现在的财务共享中心将所有的信息都集中管控,最终实现结构比较清晰的三层管理模式(即上层是集团企 业的核心管理层,中层是共享中心,下层是最基础的单元管控),这就意味着其中某一部分的权力被收回了,因而必定会遇到相当大的阻力。鉴于实现财务共享的最 终目的是要实现财权的统一以及企业资金和资源的集中管理,那么优化企业内部组织结构和决策体制便是最佳途经。
全员参与是实现财务共享服务中心的有利条件
财务共享服务中心的建立给企业所带来的不仅是组织架构的变革,更重要的是企业管理理念的革新。这就意味着整个企业的所有员工都要参与其中,建立共享中心过程中协调不同部门、不同层级之间的关系,助推共享中心的建立和运营。
财务共享中心将使财务从简单的会计核算向以业务运营管控和价值创造的方向转变,因此,以CFO为首的企业财务人员队伍需要尽快加强自身角色转变的意识, 由普通的财务人员转型成为战略型财务人员,尽快满足财务共享服务中心所提出的新的要求。不仅需要做好自身财务工作,还需要与业务人员达成一定的共识,跟随 业务流程深入到客户和供应商等生产经营的各个环节,为今后的财务管理向价值型财务管理转变而努力。
既然是整个企业管理理念的革新,那么业务人员也要积极配合财务人员工作的开展。首先要树立财务业务一体化的观念,其次,在流程设计、战略目标设定方面,业务人员要积极参与其中,从业务角度提出合理建议。
财务共享服务中心的建设需要渐进式集中
信息化为各大企业的财务共享服务中心提供服务的载体,财务共享中心的建立与推行应当从顶层统筹规划,将组织调整、业务流程再造与信息化规划工作同步进 行,可以结合全面预算及企业内控,先将企业中的最容易实现集中的借款、报销、资金支付等常用业务,利用电子票据影像、二维码、移动办公等技术实现统一的网 络报销,实现资金计划、资金申请、资金头寸的上划下拨集中共享,在过程中逐步积累经验,调整流程,以便以后逐步对应收账款管理、应付账款管理、报表管理等 其他财务职能实现集中共享。
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